เมื่อปลาโลมาไล่ Brian Flores เมื่อต้นปีนี้

เป็นเรื่องที่น่าประหลาดใจมาก ฟลอเรสทำให้ไมอามี่เคลื่อนตัวไปในทิศทางที่ถูกต้อง และในขณะที่พวกเขายังไม่ใช่ทีมเพลย์ออฟ การก่อสร้างอาคารก็อยู่ที่นั่น มันทำให้เกิดคำถามมากมายในขณะนั้น แต่เชื่อกันอย่างกว้างขวางว่า Flores จะหาทีมใหม่ได้อย่างรวดเร็ว ขณะนี้ตำแหน่งงานว่างของโค้ชเริ่มเต็มแล้ว ฟลอเรสยังคงไม่มีงานทำ และเขาเชื่อว่าเขารู้ดีว่าทำไม

ฟลอเรสยื่นฟ้องเมื่อวันอังคารที่ตั้งชื่อให้สมาคมฟุตบอลแห่งชาติ, ไมอามี ดอลฟินส์, นิวยอร์ก ไจแอนต์ส, บรองโกส์ และอีก 29 ทีมที่เหลือ โดยกล่าวหาว่ามีอคติทางเชื้อชาติอย่างกว้างขวาง การเลือกปฏิบัติ และการใช้ “กฎรูนีย์” เพื่อสานต่อทีมที่สมัครเป็นชนกลุ่มน้อยที่ไม่เคยพิจารณา การว่าจ้าง มีหลายสิ่งที่ต้องขุดค้นในการยื่นฟ้อง 58 หน้าแต่นี่คือองค์ประกอบที่ระเบิดที่สุดของคดีความ

หมายเลข 1: ฟลอเรสอ้างว่าเขาถูกผลักให้แทงค์โลมาเพื่อปรับปรุงตำแหน่งร่างของพวกเขา ในช่วงปี 2019 ฟลอเรสเป็นผู้บังคับบัญชาปลาโลมาคนแรกของฟลอเรส เขานำทีมทำลายสถิติ 5-11 โดยชนะสามเกมจากห้าเกมล่าสุด ฟลอเรสอ้างว่าเจ้าของทีม สตีเฟน รอส ต้องการให้เขาแพ้เกมโดยเจตนา แม้จะเสนอเงินรางวัลสำหรับการแพ้ จากนั้น GM Chris Grier ก็บอกว่า Ross โกรธที่เขาชนะ

“แท้จริงแล้ว ในช่วงฤดูกาล 2019 Stephen Ross เจ้าของไมอามี่บอกกับ Mr. Flores ว่าเขาจะจ่ายเงินให้เขา 100,000 ดอลลาร์สำหรับการสูญเสียทุกๆ ครั้ง และ Chris Grier ผู้จัดการทั่วไปของทีมบอกกับ Mr. Flores ว่า “สตีฟ” นั้น “บ้า” ที่ ความสำเร็จของมิสเตอร์ฟลอเรสในการชนะเกมในปีนั้นคือ “การประนีประนอมตำแหน่งร่าง [ของทีม]” ปลาโลมาจะเลือกที่ 5 ในร่าง NFL ปี 2020 โดยเลือก Tua Tagovailoa

ลำดับที่ 2: Stephen Ross ต้องการให้ Flores เข้าไปยุ่งเกี่ยวกับกองหลัง หลังจากฤดูกาล 2019 ชุดสูทอ้างว่าฟลอเรสถูกกดดันให้ทำผิดกฎของลีกโดยพบกับรอสส์และกองหลังที่ไม่มีชื่อซึ่งละเมิดกฎการดัดแปลงลีก ชุดสูทอ้างว่าฟลอเรสไม่ได้เข้าร่วมการประชุมที่วางแผนไว้ แต่ภายหลังถูกเข้าใจผิดเกี่ยวกับการพบกับรอสอีกครั้งซึ่งกลายเป็นความพยายามที่จะโน้มน้าวให้ QB ที่โดดเด่นมาที่ไมอามี่

“หลังจากสิ้นสุดฤดูกาล 2019 มิสเตอร์รอสเริ่มกดดันมิสเตอร์ฟลอเรสให้รับสมัครกองหลังที่โดดเด่นซึ่งละเมิดกฎการงัดแงะของลีก คุณฟลอเรสปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามคำสั่งที่ไม่เหมาะสมเหล่านี้ซ้ำแล้วซ้ำเล่า ในช่วงฤดูหนาวปี 2020 คุณรอสได้เชิญคุณฟลอเรสขึ้นเรือยอทช์เพื่อรับประทานอาหารกลางวันโดยไม่มีใครขัดขวาง ไม่นานหลังจากที่เขามาถึง คุณรอสบอกกับมิสเตอร์ฟลอเรสว่ากองหลังที่โดดเด่นนั้น “สะดวก” เมื่อมาถึงท่าจอดเรือ”

ชุดสูทไม่ได้ระบุชื่อกองหลังที่เป็นปัญหา แม้ว่า Tom Brady และ Deshaun Watson เป็นชื่อสองชื่อที่ตรงกับไทม์ไลน์ในชุด

ลำดับที่ 3: The Giants จ้าง Brian Daboll ก่อนที่ Flores จะถูกสัมภาษณ์ นี่อาจเป็นองค์ประกอบที่ดุร้ายที่สุดของชุดสูท เพราะมันมีภาพหน้าจอของการสนทนาข้อความระหว่างฟลอเรสและโค้ชบิล เบลิชิกของผู้รักชาติ ในนั้น ดูเหมือนเบลิชิกแสดงความยินดีกับฟลอเรสที่ได้งานนี้ ก่อนที่จะรู้ว่าเขาส่งข้อความหาโค้ชผิดคน

นี่เป็นเรื่องสำคัญเพราะ Belichick กล่าวว่าเขาได้ยินจากทั้ง Bills และ Giants ว่าพวกเขากำลังจ้าง Daboll แต่ Flores มีกำหนดจะสัมภาษณ์สามวันหลังจากการแลกเปลี่ยนนี้ ฟลอเรสอ้างว่าเหตุการณ์นี้เป็นตัวอย่างที่ชัดเจนของการส่งต่องานให้กับชนกลุ่มน้อย เช่นเดียวกับการละเมิดกฎรูนีย์ของเอ็นเอฟแอลในการว่าจ้าง

ลำดับที่ 4: ชุดสูทอ้างว่า Broncos ไม่เป็นมืออาชีพและไม่ได้เตรียมตัวในการสัมภาษณ์ปี 2019 จากการยื่นคำร้องต่อนิวยอร์ก ชุดสูทของฟลอเรสให้รายละเอียดการประชุมระหว่างโค้ชและทีมเดนเวอร์ บรองโกส์ในปี 2019 โดยมีข้อกล่าวหาว่าจอห์น เอลลิส CEO ของทีมทั้งสองและจอห์น เอลเวย์ (ซึ่งเป็นผู้จัดการทั่วไปของสโมสร) เวลา) มาถึงสายหนึ่งชั่วโมงเพื่อสัมภาษณ์ฟลอเรส และดูเหมือนมึนเมา

“อย่างไรก็ตาม จอห์น เอลเวย์ ผู้จัดการทั่วไปของบรองโกส์ ประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร โจ เอลลิส และคนอื่นๆ มาสัมภาษณ์สายไปหนึ่งชั่วโมง พวกเขาดูไม่เรียบร้อย และเห็นได้ชัดว่าพวกเขาดื่มหนักเมื่อคืนก่อน จากเนื้อหาในการสัมภาษณ์นั้นชัดเจนแล้วว่า คุณฟลอเรสถูกสัมภาษณ์เพียงเพราะกฎของรูนีย์ และบรองโกส์ไม่เคยมีเจตนาที่จะถือว่าเขาเป็นผู้สมัครงานที่ถูกต้องตามกฎหมาย หลังจากนั้นไม่นาน Vic Fangio ชายผิวขาว ได้รับการว่าจ้างให้เป็นหัวหน้าโค้ชของ Broncos”

ฟลอเรสกำลังขออะไร? ชุดสูทกำลังขอความโล่งใจในรูปแบบของความคิดริเริ่มหลายอย่างเพื่อสนับสนุนการมีส่วนร่วมของชนกลุ่มน้อยใน NFL ได้แก่ : การจัดหานักลงทุนผิวดำเพื่อเป็นเจ้าของทีม NFL ที่มีศักยภาพ ขอให้ผู้เล่นและโค้ชผิวดำเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการจ้างงานของทีมในตำแหน่งหัวหน้าผู้ฝึกสอนและผู้ประสานงาน กำหนดให้ทีม NFL มีเหตุผลในการเขียนการตัดสินใจจ้างและไล่ออก กำหนดให้ทีม NFL จัดทำการเปรียบเทียบแบบเคียงข้างกันในบันทึกและดำเนินการต่อเมื่อสัมภาษณ์โค้ช

จัดตั้งกองทุนสำหรับโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อส่งเสริมโค้ชผิวดำระดับล่างให้ดำรงตำแหน่งผู้ประสานงานหากพวกเขาแสดงความถนัด จูงใจให้มีการรักษาโค้ชผิวดำและพนักงานแผนกต้อนรับ จ่ายโปร่งใสสำหรับโค้ชทุกระดับทั่ว NFL เอ็นเอฟแอลออกการตอบสนองที่เกี่ยวข้องกับคดีความของฟลอเรสดังต่อไปนี้

สามารถติดตามข่าวสารเพิ่มเติมได้ที่ pixypatch.com